柳沁科技召開2025年中總結大會：創新驅動發展，品質鑄就未來

2025年5月30日，東莞市柳沁檢測儀器有限公司（以下簡稱"柳沁科技"）在公司總部成功召開了2025年度年中總結大會。本次大會以"創新驅動發展，品質鑄就未來"為主題，全面回顧了上半年公司在產品研發、市場拓展、客戶服務等方面取得的顯著成績，并對下半年重點工作進行了戰略部署。作為國內環境模擬檢測儀器領域的企業，柳沁科技此次會議不僅展示了其技術實力和市場表現，更彰顯了公司持續創新、追求的企業精神。

大會開幕：回顧與展望

在莊嚴的國歌聲中，柳沁科技2025年度年中總結大會正式拉開帷幕。公司董事長兼總經理陳林先生首先致開幕詞，對全體員工上半年的辛勤付出表示感謝，并簡要回顧了公司的發展歷程和取得的成就。陳總指出："自成立以來，柳沁科技始終堅持以客戶需求為導向，專注于環境模擬檢測設備的研發與生產。經過多年發展，我們已經從單一產品供應商成長為能夠提供環境測試解決方案的高新技術企業。"

會議現場座無虛席，來自研發、生產、銷售、售后等各部門的200余名員工代表齊聚一堂。大會采用"主會場+分會場"的形式，通過視頻連線的方式讓未能到場的員工也能實時參與。會場布置簡潔大氣，主背景板上"創新驅動發展，品質鑄就未來"的主題標語格外醒目，兩側電子屏滾動播放著公司上半年重點項目和產品的精彩瞬間。

表：柳沁科技2025年上半年主要業績指標概覽

陳總在講話中特別強調了技術創新對公司發展的重要性："在競爭日益激烈的檢測儀器市場，唯有持續創新才能保持優勢。上半年，我們投入研發經費占營業收入的比例達到8%，高于行業平均水平。這種對技術創新的執著追求，正是柳沁科技能夠在短時間內從眾多競爭對手中脫穎而出的關鍵因素。"

上半年業績回顧：穩健增長與技術創新

銷售總監王小姐向大會作了詳細的上半年經營業績報告。數據顯示，2025年上半年柳沁科技實現營業收入1.2億元，同比增長18%，完成全年目標的52%。這一成績在整體經濟增速放緩的大環境下顯得尤為亮眼。分產品線來看，高低溫試驗箱和恒溫恒濕試驗箱仍是公司的主力產品，合計貢獻了45%的營收；而氙燈老化試驗箱和砂塵試驗箱等特色產品則表現出強勁的增長勢頭，同比增幅分別達到32%和28%15。

市場拓展方面，柳沁科技上半年成功開拓了新能源汽車和光伏儲能兩個新興領域，與多家企業建立了戰略合作關系。銷售網絡進一步擴大，新增了3個省級代理商，覆蓋了華北和西南地區此前較為薄弱的區域市場。在國際化布局上，公司產品已出口至東南亞、中東和歐洲等15個國家和地區，出口額同比增長40%26。

研發部門負責人李博士重點介紹了上半年技術創新的成果。2025年上半年，柳沁科技共推出3款新產品，包括LQ-XD旋轉轂型氙燈試驗箱、LQ-RM汽車整車高低溫環境試驗機和升級版的LQ-IP砂塵環境試驗設備145。其中，LQ-XD旋轉轂型氙燈試驗箱采用了創新的中空轉軸設計和信號傳輸技術，解決了傳統設備因樣品架轉動而導致信號傳輸不穩定的行業難題，獲得了客戶的高度認可5。

"我們的LQ-XD氙燈試驗箱通過將試驗箱轉軸內部設置成中空結構，并在轉軸下端安裝可隨轉軸轉動的信號發射器，再利用多根導線將樣品架溫度傳感器電連接，通過轉軸的中空結構連接信號發射器，實現了轉動狀態下信號的穩定傳輸。"李博士自豪地介紹道，"這一創新設計已經申請了發明，使我們的產品在技術上國內同行至少兩年時間。"

表：柳沁科技2025年上半年推出的主要新產品

在產品質量方面，柳沁科技延續了其一貫的高標準。生產總監張工介紹，公司采用德國比澤爾壓縮機、法國泰康制冷機組等國際的核心零部件，配合嚴格的質檢流程，確保出廠產品26。上半年客戶滿意度調查顯示，產品質量滿意度達到98.7分，創歷史新高。同時，通過優化生產流程和供應鏈管理，產品平均交付周期縮短了15%，進一步提升了客戶體驗。

技術成果與產品創新展示

年中總結大會特別設置了產品創新展示環節，讓與會人員近距離了解公司最新的技術成果。在展廳中央，LQ-XD旋轉轂型氙燈試驗箱成為焦點。這款售價8萬元的設備采用水冷氙燈管作為試驗光源，能夠模擬完整的太陽光譜，包括紫外線、可見光和紅外線5。其的旋轉轂設計使測試樣品能夠均勻接受光照，測試結果更加準確可靠。

"傳統氙燈老化試驗箱各種功能是由單元電路實現的，而我們的LQ-XD則以單片機、嵌入式系統為主體，通過編程軟件和各種功能模塊實現智能操控。"研發工程師小劉向參觀者詳細講解，"使用者可以在計算機屏幕上設計程序、收集測試數據與記錄、調用程序執行等，操作更加簡便直觀。"

另一款備受關注的產品是LQ-RM汽車整車高低溫環境試驗機。這款專為新能源汽車開發的大型測試設備參考價18,900元，能夠模擬從極寒到酷暑的各種氣候條件，測試整車在溫度下的性能表現4。設備具備遠程監控功能，可通過公司內部網絡實時查看運行狀態，大大提高了測試效率。制冷系統采用德國比澤爾壓縮機，運行噪音低且性能穩定，獲得了眾多汽車制造商的好評。

砂塵環境試驗設備作為柳沁科技的傳統優勢產品，在上半年也進行了全面升級。新型號的LQ-IP砂塵試驗機改進了真空系統和粉塵控制技術，能夠更精確地模擬沙塵暴等惡劣環境，測試產品外殼和密封件的防護性能1。設備符合GB2423、GB4706、GB4208、DIN等多種國際國內標準，性能可媲美國外同類產品，但價格更具競爭力，起售價僅8,000元1。

技術總監在展示環節總結道："我們的產品創新始終圍繞兩個核心：一是解決客戶在實際測試中遇到的痛點問題，如LQ-XD的信號傳輸難題；二是緊跟行業發展趨勢，如針對新能源汽車爆發式增長開發的整車測試設備。這種以市場需求為導向的研發策略，確保了我們的技術創新能夠快速轉化為商業價值。"

值得一提的是，柳沁科技上半年還完成了鹽霧試驗箱的產品線升級。新型LQ-YW鹽霧環境模擬測試試驗設備采用P.V.C灰色耐沖擊板箱體，厚度達6mm，經高溫焊接而成，具有易清潔、耐腐蝕、無泄漏等特點9。箱蓋使用5mm厚透明壓克力板，便于觀察測試過程。塔式噴霧系統和鹽液過濾系統確保鹽霧分布均勻，沉降量可自由調整，滿足不同測試標準要求9。

客戶服務與市場反饋

在年中總結大會上，客戶服務部經理分享了上半年收集的客戶反饋和市場評價。數據顯示，柳沁科技的設備已廣泛應用于電子電器、汽車工業、化工能源、航空航天、建材橡膠等多個行業26。其中，來自軍工和汽車領域的客戶對產品性能給予了高度評價，這些行業對測試設備的可靠性和精確度要求

一位不愿透露姓名的軍工企業代表在客戶訪談中表示："我們使用柳沁科技的砂塵試驗箱進行設備防護等級測試已有三年時間，設備運行穩定，測試結果準確可靠。最讓我們滿意的是他們的售后服務，無論何時遇到問題，工程師都能在24小時內給出解決方案。"1

在汽車行業，某新能源汽車廠商的質量主管分享了他們的使用體驗："我們采購了柳沁科技的LQ-RM整車高低溫試驗機用于電池系統測試，設備的大空間設計整車測試需求，溫度控制精度高，安全保護措施完善。特別是遠程監控功能，讓我們可以實時掌握測試進度，大大提高了工作效率。"4

表：柳沁科技設備在各行業的主要應用案例

服務網絡建設方面，柳沁科技上半年在成都和沈陽新增了兩家售后服務站，使全國服務網點總數達到12個，基本實現了主要工業城市的全覆蓋。公司還推出了"24小時響應承諾"，對于緊急維修需求，保證24小時內提供解決方案或到場服務。這一舉措使客戶滿意度提升了2.3個百分點，達到96.5分的歷史新高。

"我們深知，在檢測儀器行業，售后服務與產品質量同等重要。"客戶服務部經理強調，"一臺設備可能要使用十年甚至更長時間，在這期間，客戶需要的是長期穩定的技術支持。柳沁科技建立從售前到售后完善的服務體系，就是希望給予客戶更多產品之外的附加價值。"1

下半年工作計劃與戰略部署

在總結上半年成績的同時，大會重點討論了下半年的工作計劃和戰略方向。陳總宣布，2025年下半年公司將圍繞"三個聚焦"展開工作：聚焦核心技術突破、聚焦重點行業應用、聚焦服務質量提升。

研發創新方面，柳沁科技計劃投入1500萬元用于新技術、新產品開發，重點突破三個方向：一是開發能夠模擬海拔5000米以上低氣壓環境的高原模擬試驗箱，滿足軍工和航空航天領域特殊測試需求；二是研發集成溫度、濕度、振動等多因素的綜合環境測試系統，實現"一機多測"；三是探索人工智能技術在設備故障預測和維護中的應用，提升產品智能化水平36。

"我們將繼續加強與高校和科研院所的合作，通過'產學研'結合加速技術創新。"研發總監表示，"同時，我們會更加注重知識產權保護，計劃下半年申請8-10項，鞏固技術優勢。"

市場拓展策略上，公司確定了"鞏固優勢行業，突破新興領域"的雙軌并行方針。一方面，繼續深耕電子電器、汽車、軍工等傳統優勢行業，提供更專業、更完善的測試解決方案；另一方面，重點開拓光伏儲能、生物醫藥、5G通信等新興市場，針對這些行業的特點開發專用測試設備78。

銷售總監透露："下半年我們將參加德國慕尼黑電子展和上海國際汽車測試展覽會兩大行業盛會，向全球客戶展示柳沁科技的技術實力。同時，計劃在東南亞設立辦事處，更直接地服務當地市場。"

生產與質量管理將實施"智能制造"升級計劃。公司計劃投資800萬元對生產線進行自動化改造，引入智能倉儲系統和數字化生產管理平臺，提高生產效率和產品一致性。質量管控方面，將推行""管理，從原材料入庫到成品出廠的每個環節都設立嚴格的質量控制點，確保產品310。

人才隊伍建設也是下半年重點工作之一。人力資源總監宣布將啟動"菁英計劃"，面向全國招聘20名碩士以上學歷的研發人才，同時與東莞理工學院合作開設"柳沁班"，定向培養專業技術人才。公司還將完善培訓體系，每個員工每年接受不少于60小時的專業培訓，提升整體技術水平和服務能力。

"人才是企業發展的根本。"陳總強調，"我們不僅要引進人才，更要培養人才、留住人才。下半年將推出股權激勵計劃，讓核心員工分享公司發展成果，打造'利益共同體'。"